廣州研恒(特控)2018清遠暖冬之旅

2018-11-16

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，也是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造活力還能加強員工與企業(yè)之間的凝聚力。廣州研恒（特控）非常重視以人為本的企業(yè)文化建設，為了豐富員工業(yè)余文化生活，增強員工凝聚力，于近日組織員工開展了為其2天的旅游活動。

2018年11月10日，廣州研恒（特控）踏上了旅途，這次我們的目的地是以“一漂、二泡、三叫雞”著稱的旅游城市—清遠。

野炊篇：野炊見人品，它會毫不保留地把你平時勤（懶）勞（貨）的樣子展現(xiàn)無遺。

探險篇：牛魚嘴生態(tài)旅游景區(qū)進行叢林探險：雙龍玻璃漂流+玻璃橋+飛龍滑道+海盜谷，通過這些刺激的項目，挑戰(zhàn)了我們的勇氣和對自我極限的突破。

團建篇：11月11日早上，小編是被清遠的雞鳴聲喚醒的，然后開始一天的重頭戲：公司團建。

第一步 破冰

工廠跟辦公室員工身處兩個工作環(huán)境，每個人來自不同區(qū)域和性格上的差異，使得破冰非常重要。通過互相為其按摩肩膀游戲，讓全體成員在短時間內(nèi)增進熟識度，消除部門成員之間的隔閡，讓我們相處的更為融洽。

第二步 分組+團隊組建

為進一步加深成員之間的了解，教練將成員分為4組，分別進行自我介紹，并選出組長。

第三步 深化團隊合作

一個團隊經(jīng)過隨機分組而來，但是真正的團隊的意義是什么？他需要團隊名稱、團隊口號、團隊標志等東西強化認同，團隊成員的共同討論過程賦予了它新的生命，而且正是這過程讓每個成員對緊緊和團隊聯(lián)系在了一起，正印證那句心在一起叫團隊。緊接著是通過團隊成員的力量展示出來。通過撲克接龍游戲增強了大家的默契程度，最后當大家成功完成展示任務時，心更近了。

以游戲的方式開啟整個團建，深入淺出的道出其中的道路，這就是團建的奇妙之處，大家得出的結(jié)論基本相同—領導力和執(zhí)行力。

一場溫馨的生日會給整個團建畫上了圓滿的句號。幸福西餅，愿第四季度過生日的所有員工都能一生幸福相伴，好運相伴??！

最后一站 野戰(zhàn)篇：說說笑笑，打打鬧鬧~~清遠暖冬之行，在笑聲中結(jié)束。

旅游活動是企業(yè)文化的組成部分，是員工關(guān)懷的象征。此次活動不僅給大家提供了一次全身心放松的機會，而且在盡情地去享受大自然美好的同時也感受到了和諧團隊生活的樂趣，增進了部門之間、同事之間的相互了解。為提升了企業(yè)文化，打造和諧團隊創(chuàng)造了有利的條件，愿每一個人都能夠在研恒（特控）這個大家庭中快樂工作，快樂生活！